Tuesday, 29 September 2026

PROJECT ENVIRONMENT, HEALTH, SAFETY (EHS) & WELLBEING POLICY (ISO 45001:2018, ISO 14001:2015)



👉ప్రాజెక్ట్ పర్యావరణ, ఆరోగ్య, భద్రత (EHS) & సంక్షేమ విధానం

(ISO 45001:2018, ISO 14001:2015)

 👉ఇంటిగ్రేటెడ్ రెన్యూవబుల్ ఎనర్జీ ప్రాజెక్ట్ (IREP) తన ప్రాజెక్ట్ కార్యకలాపాలన్నింటినీ సురక్షితమైన మరియు పర్యావరణ బాధ్యతాయుతమైన పద్ధతిలో నిర్వహించడానికి కట్టుబడి ఉంది. ఉద్యోగులు, కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు, సందర్శకులు మరియు చుట్టుపక్కల సమాజం యొక్క ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను కాపాడటం అనేది మా ప్రాజెక్ట్ యొక్క ప్రధాన విలువ. 

 ➡️ఈ నిబద్ధతను సాధించడానికి, మేము ఈ క్రింది వాటిని చేస్తాము: 

 ➡️- అన్ని వర్తించే చట్టపరమైన, నియంత్రణ, క్లయింట్ మరియు కంపెనీ EHS అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటాము. 

- ➡️పని ప్రారంభించే ముందు కార్యాలయ ప్రమాదాలను గుర్తించి, నష్టాలను అంచనా వేసి, ప్రభావవంతమైన నియంత్రణ చర్యలను అమలు చేస్తాము. 

- ➡️సురక్షితమైన పని పద్ధతుల ద్వారా గాయాలు, వృత్తిపరమైన అనారోగ్యాలు, పర్యావరణ సంఘటనలు మరియు ఆస్తి నష్టాన్ని నివారిస్తాము. 

➡️- అన్ని ప్రాజెక్ట్ కార్యకలాపాలు సురక్షితంగా జరిగేలా తగిన శిక్షణ, పర్యవేక్షణ మరియు వనరులను అందిస్తాము. 

 ➡️- ప్రమాదాలు, అసురక్షిత పరిస్థితులు మరియు మెరుగుదల అవకాశాలను నివేదించడంలో ఉద్యోగులు మరియు కాంట్రాక్టర్ల చురుకైన భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తాము. 

- ➡️వ్యర్థాలను తగ్గించడం, కాలుష్యాన్ని నివారించడం మరియు శక్తి మరియు నీటిని బాధ్యతాయుతంగా ఉపయోగించడం ద్వారా సహజ వనరులను సంరక్షిస్తాము. 

 ➡️- క్రమం తప్పకుండా శిక్షణ, మాక్ డ్రిల్స్ మరియు అత్యవసర ప్రతిస్పందన సౌకర్యాల లభ్యత ద్వారా అత్యవసర సంసిద్ధతను కొనసాగిస్తాము. 

- ➡️ఆరోగ్య స్పృహ ఉన్న కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం ద్వారా వ్యక్తిగత ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సును ప్రోత్సహిస్తాము, అదే సమయంలో మా ఉద్యోగుల శారీరక మరియు మానసిక శ్రేయస్సును కాపాడుకోవడానికి మరియు నిర్వహించడానికి అవకాశం కల్పిస్తాము. 

 ➡️- EHS పనితీరును క్రమానుగతంగా సమీక్షిస్తాము మరియు ప్రాజెక్ట్ యొక్క EHS నిర్వహణ వ్యవస్థ యొక్క ప్రభావాన్ని నిరంతరం మెరుగుపరుస్తాము. 

 ➡️ఈ ప్రాజెక్ట్ లో పనిచేసే ప్రతి వ్యక్తి ఈ విధానాన్ని అనుసరించి, సురక్షితమైన, ఆరోగ్యకరమైన మరియు పర్యావరణపరంగా బాధ్యతాయుతమైన కార్యాలయాన్ని నిర్వహించడానికి తోడ్పడాలని భావిస్తున్నాము. 

🙏Srinivasa Rao CH

Project Director🙏

👉Revision No.00, Effective Date: 01.07.2026

 

No comments:

Post a Comment